一般事業主行動計画

社員の仕事と子育ての両立の実現と、あらゆる社員がその能力を十分に発揮できる働きやすい環境の整備を図るため、次のとおり行動計画を策定します。

１．計画期間

2026年11月1日から2029年3月31日まで

２．内容

目標１：次世代育成支援を通じた社会貢献・地域貢献の活動を行う。

＜対策＞
●工場での就業体験機会の提供により、職業訓練の推進に協力する。

目標２：男性の育児休業取得率を 60%以上とする。

＜対策＞
●子供が生まれた社員への制度説明の徹底。
●男性の育休が取りやすい雰囲気の醸成。

目標３：フルタイム労働者の時間外労働時間月平均を 30h未満で維持する。

＜対策＞
●毎月時間外労働時間を配信し、長時間労働の兆候がある部署には指導を行う。

目標４：管理者層に占める女性比率7％以上とする。

＜対策＞
●女性管理職に向けてキャリア研修を実施する。
●優秀な女性総合職の管理職登用を進める。